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学校举行2012年目标管理考核总结表彰大会暨2013年工作目标任务书签订仪式

发布时间:2019-11-02 14:46:16     浏览次数:51 

3月11日,我校在东湖宾馆大报告厅举行了2012年目标管理考核总结表彰大会暨2013年工作目标任务书签订仪式,总结成绩,表彰先进,部署工作。党委副书记、校长马春林在讲话中强调,实施目标管理是我校加强内涵建设,提升学校整体办学水平的必然选择,是确保我校“十二五”发展规划顺利完成的重要手段和途径,是进一步推进应用型人才培养特色名校建设的重大战略举措。各单位要高度重视,充分做好实施目标管理的各项工作,通过推行目标管理为学校发展增添新的动力和活力。

党委副书记徐传光主持会议,校领导张贵桥、冯健、王强、孔祥华、窦建民、张跃飞出席会议。党委常委、纪委书记孔祥华通报了2012年目标管理考核工作的基本情况,并对2013年目标管理考核办法的修订作了说明。

会议对在2012年度目标管理考核中获得优秀、良好等次的38个单位进行了表彰,化学化工学院等10个单位和党委组织部等10个职能部门获目标管理考核优秀等次单位,汽车与交通工程学院等5个学院和校友联谊办公室等13个职能部门获良好等次单位,化学化工学院等4个单位作了典型发言,马春林与部分单位代表签订了2013年工作目标任务书。会议还下发了《关于转发<聊城大学2013年度目标管理考核实施办法>的通知》,该文件根据2012年目标管理考核工作实施情况和2013年学校的重点工作,对原有的考核办法做了适当的调整。

为了更好地发挥目标管理考核的激励、约束和导向作用,调动全校干部干事创业的积极性、主动性和创造性,提高学校管理的科学化、规范化水平,2012年我校制定了目标管理考核办法,建立了考评体系。总的来看,2012年目标管理考核工作组织有力、考评严谨,考核结果比较客观准确地反映了各学院、各部门的工作情况,较好地发挥了推动和促进工作的积极作用。

马春林充分肯定了去年目标管理取得的成效,并强调,考核是手段,发展是目的,全校上下要继续发挥目标考核的功能作用,集聚内涵发展的正能量。一要讲政治、顾大局,把全校干部职工的心思和精力,都集中到内涵发展上来。二要转作风、比实干。要认真落实中央、省委和学校有关改进工作作风的各项规定,不断强化群众观念,真正把师生利益放在首位,要坚持把解决问题作为改进作风的突破口,要集中力量解决个别机关部门及其工作人员漠视师生、有令不行、有禁不止、推诿扯皮等突出问题,要弘扬勤俭节约的优良作风,推动全校形成厉行勤俭节约、反对铺张浪费的文明风尚。三要抓督查,促落实。要精心设计,逐层分解,扎实推进,努力把好事办好、把实事办实,要在强调自律能动作用的同时,充分发挥制度的约束作用和推动作用,党委督查室等部门要强化全过程动态监督管理,并将督查和办结情况作为年终目标考核的重要内容。

马春林强调,新一轮目标任务书已经签订,下一步的主要工作就是抓好落实。一要进一步解放思想,坚定不移地以发展的观点、超前的眼光和创新的智慧,努力冲破一切有碍于发展的思想观念,变革一切影响发展的体制弊端,摒弃一切落后于时代的陈规陋习,打破一切束缚发展的条条框框,以思想的大解放推动学校大发展。二要树立强烈的责任意识。要以干不好工作就坐卧不宁、寝食难安的责任感,高度负责地开展工作,把造福学校师生的实事一件一件地办好,把事关发展的难题一个一个地解决,把单位的工作一年一个台阶地推向既定目标。要大力发扬勇于突破、敢于负责的精神,该自己面对的矛盾决不回避,该自己解决的问题决不推诿,该主动协调的事情决不扯皮,该今天办的事情决不拖到明天,以自己尽心尽力、富有成效的工作承担起推动发展之责。三要保持昂扬的精神状态。要敢于碰硬、要不怕非议、要一往无前、要敢于争先,多创让人超乎预想的发展业绩,多做让人眼睛一亮的实事新事。

徐传光要求各单位要认真落实会议精神,形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力,以赶超先进、争先创优的精神,凝神聚力,突出重点,将完成重点工作、核心指标与日常工作有机结合起来,对重点工作和核心指标周密分解任务、合理安排进度、及时追踪落实,对日常工作提前安排、及时督促、做细做实,从而为学校全面内涵发展作出新的更大的贡献。

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