与会人员首先根据自身工作实际,谈了对十七大精神的理解,并就构建后勤系统科学管理体系谈了自己的想法。大家纷纷表示决不辜负校党委的厚望,“先行一步,率先垂范”,让科学管理体系和运行机制首先在后勤系统开花结果。
王昌松指出,聊城大学是社会主义大学,职责是办让人民满意的教育,这是我们构建科学管理体系必须坚持的前提,我们的工作除了向管理要效益,还要通过科学的管理使人民、学生满意。这就要求我们在工作过程中必须贯彻落实科学发展观。科学发展观,核心是以人为本,具体到我们就是以师生员工的利益为本,要时刻铭记服务的天职,服务育人,管理育人,以广大师生员工的利益为总抓手,统领科学管理体系的构建工作。
李喆强调,构建后勤系统科学管理体系,必须深刻理解科学发展观的科学内涵。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。具体到我们,就是要坚持“发展是硬道理”,紧抓发展不放,同时高举服务的大旗,“三服务两育人”,以广大师生员工的利益为本,做到发展为了师生,发展依靠师生,发展成果由师生共享。他要求后勤系统广大干部职工,以科学发展观为统领,加强管理理论学习,总结以往工作经验,创新工作思路和方法,根据各自工作性质和特点,尽快形成科学管理体系的基本框架,为完成学校三大历史任务而努力工作。